Rentrée scolaire : Comment traiter l’absence d’un salarié ?

La rentrée scolaire est passée. Certains de vos salariés vous ont peut-être demandé quelques heures afin d'accompagner leur(s) enfant(s) à l'école ! Comment traiter ces absences ? 

Pour rappel, ni le Code du travail, ni les conventions collectives des ouvriers, des ETAM et des cadres du bâtiment ne prévoient la possibilité de s'absenter en raison de la rentrée scolaire de leurs enfants.

Par conséquent, si vos salariés se sont absentés pour cause de rentrée scolaire, vous pouvez : 

– Offrir ce temps à votre salarié et par conséquent rémunérer les heures d'absence 

– Demander à votre salarié de rattraper ces heures sur la même semaine 

– Décompter ces heures des heures rémunérées