Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle : Soyez vigilants face au risque de démarchage

Une loi de 2023 a créé un fonds d’investissements dans la prévention de l’usure professionnelle (FIPU) placé auprès de la commission des accidents du travail et des maladies professionnelles. Ce fond est financé à hauteur d’un milliard d’euros sur cinq ans.

Ce fond a pour mission de participer au financement par les employeurs :

• d’actions de sensibilisation et de prévention ;
• d’actions de reconversion et de formation des salariés ;
• d’actions de prévention de la désinsertion professionnelle.

Ces actions sont à destination des salariés particulièrement exposés aux trois facteurs de risques professionnels dits « ergonomiques », à savoir :

• Manutentions manuelles de charges ;
• Postures pénibles ;
• Vibrations mécaniques.

Le FIPU peut donc notamment financer les entreprises qui mettent en place des démarches de prévention individuelles ou collectives à travers les aides financières directes aux entreprises, selon 4 usages :

• Financement d’équipements, de prestations, de formations ;
• Financement d’actions de sensibilisation ;
• Financement d’aménagements de postes de travail dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle ;
• Financement de frais de personnel dédiés à la mise en œuvre d’actions financées par le fonds (salaires de préventeurs).

ATTENTION : La fixation des modalités pratiques relatives aux attributions des crédits dédiés aux entreprises est encore en cours. Il n’est donc pas possible, à l’heure actuelle, pour les entreprises d’obtenir des aides financières FIPU puisque nous sommes encore en attente de la mise en œuvre pratique du dispositif.