Augmentation du SMIC : Quelles conséquences sur les salaires dans vos entreprises du BTP ?
Le SMIC horaire brut est passé à 11,27 € au 1er janvier 2023 soit un SMIC mensuel brut de 1 709,28 € pour une personne à temps plein.
Le salaire minimal des ouvriers du Bâtiment au coefficient 150 passe donc à 1 709,28 € (base de 151,67h/par mois) et les salaires des apprentis ont également été modifiés.
Salaires des apprentis à partir du 1er janvier 2023 :
|
Âge de l'apprenti |
1re année de formation |
2e année de formation |
3e année de formation |
|||
|
% |
Montant |
% |
Montant |
% |
Montant |
|
|
Moins de 18 ans |
40 % du SMIC |
683,71 € |
50 % du SMIC |
854,64 € |
60 % du SMIC |
1 025,57 € |
|
18 ans à moins de 21 ans |
50 % du SMIC |
854,64 € |
60 % du SMIC |
1 025,57 € |
70 % du SMIC |
1 196,50 € |
|
21 ans à moins de 26 ans |
55 % du SMIC* |
940,10 € |
65 % du SMIC* |
1 111,03 € |
80 % du SMIC* |
1 367,42 € |
|
26 ans et plus |
100 % du SMIC* |
1 709,28 € |
100 % du SMIC* |
1 709,28 € |
100 % du SMIC* |
1 709,28 € |
|
* Le pourcentage minimal doit être appliqué sur le montant le plus élevé entre le SMIC et le SMC correspondant au poste occupé par l'apprenti dans l'entreprise. |
||||||
Sachez que concernant les salaires minimaux conventionnels des ouvriers et des ETAM Bâtiment, une négociation devrait en principe se dérouler courant février 2023. Les nouveaux montants ne seront pas applicables avant le 1er février 2023.
