Le Recours au Contrat de travail à durée déterminée (CDD) : quelles sont les règles à respecter ?

Vous souhaitez embaucher un salarié en CDD et vous avez les interrogations suivantes :

– Quelles sont les cas de recours au CDD autorisés?

– Quelles sont les cas de recours au CDD interdits ?

– Quelles mentions doivent figurer sur le contrat ?

– Quelle est la durée maximale d’un CDD ?

– Est- il possible de renouveler un CDD ?

– Doit-on respecter un délai de carence entre deux CDD ?  

– Quelle est la durée de la période d’essai ?

⇒ Les réponses à vos interrogations se trouvent dans notre nouvelle fiche mémo