Contrats de travail
Droit du travail
Fiche mémo : abandon de poste, la présomption de démission.
L'abandon de poste est considéré comme une démission si le salarié ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure par son employeur de justifier son absence et de reprendre son poste dans un certain délai. C’est une procédure qui concerne exclusivement les salariés en CDI.
